Dall'8 al 10 novembre, Jinan Star ha lanciato un meraviglioso corso di formazione sulla gestione della qualità. L'insegnante Yang Kaiyu del Jianfeng Enterprise Management Group è stato appositamente invitato a tenere questa formazione. Hanno partecipato un totale di 45 persone appartenenti al personale di gestione della qualità dell'azienda e ai dipendenti dell'officina.

L'atmosfera nel luogo della formazione era calda e straordinaria. Gli studenti sono stati proattivi, sono saliti sul palco per parlare uno dopo l'altro, hanno espresso con coraggio le loro opinioni e hanno avuto una buona interazione con il Maestro Yang. Il corso dell'insegnante Yang è pieno di informazioni utili, dal metodo di campionamento GB2828 per il controllo di processo, a come il reparto qualità utilizza efficacemente le sette tecniche, a tutti i dati convertiti in Plato, visualizzazione dell'istogramma, ecc. secondo il metodo insegnato dall'insegnante, ogni punto di conoscenza è il seguente La perla luminosa illumina l'esplorazione della gestione della qualità da parte dei dipendenti.

Durante il processo di formazione, quattro leader, il direttore generale, il vicepresidente della qualità e della tecnologia, il vicepresidente della produzione e l'ingegnere capo tecnico, hanno visitato di persona il sito per prestare attenzione allo stato di avanzamento della formazione e alle prestazioni dei dipendenti. Al termine della formazione, il direttore generale ha tenuto un discorso, chiedendo a tutti di apportare miglioramenti positivi sulla base di quanto appreso e confrontare il proprio lavoro, in modo da migliorare il livello di gestione della qualità e la consapevolezza della qualità di tutti i dipendenti.

Il direttore generale e il signor Jianfeng Yang hanno selezionato dipendenti eccezionali con prestazioni positive in base alle loro prestazioni. Vale la pena imparare per tutti l'entusiasmo, il pensiero positivo e l'interazione attiva che hanno mostrato durante la formazione. I dipendenti eccezionali hanno ricevuto certificati e premi, che non rappresentano solo un riconoscimento per loro, ma anche un incentivo per incoraggiare tutti i dipendenti ad andare avanti con coraggio nella ricerca del miglioramento della qualità.

Alla fine, tutti i partecipanti alla formazione hanno scattato una foto di gruppo e hanno gridato ad alta voce lo slogan di Jinan Star: Jinan Star, la missione deve essere portata a termine. Questa formazione non è solo il trasferimento di conoscenze, ma anche un chiaro appello alla pratica. Sappiamo tutti che applicare ciò che abbiamo imparato è l'obiettivo finale della formazione. Ogni dipendente è dotato di una conoscenza completa e di una nuova prospettiva, pronto ad applicare ciò che ha imparato nel lavoro pratico e a contribuire al miglioramento della qualità dei prodotti Jinan Star.

(Dong Qianqian)